ЛЕКЦИЯ ПЕРВАЯ: УТЕЧКА МОЗГОВ ИЗ РОССИИ. Расцвет в эпоху «застоя». В 1980-е годы интеллигенция не уезжала массово из . Наша Власть: дела и лица. Неоднократно выражались тревога и озабоченность по поводу ущерба, наносимого утечкой умов и талантов духовному потенциалу России. Бытовало и «успокаивающее» мнение о том, что, дескать, односторонняя направленность этого процесса – временное явление. Обычно в мировой практике отмечаются следующие причины «утечки мозгов»: слабая материальная база (оборудование и средства технической поддержки науки); недостаточное внимание к сфере НИОКР со стороны общества и государства; низкая степень самореализации в научной деятельности; низкая заработная плата специалистов; отсутствие интеграции фундаментальной науки в государственные и частные предприятия; небольшой сектор научноисследовательских работ на таких предприятиях; неопределенность социально. Наблюдается устойчивая тенденция роста численности персонала, занятого НИОКР, по отношению к общей численности занятых. Проблема «утечки мозгов» в России. Термин «brain drain» (утечка умов) впервые был использован в докладе Британского королевского общества в 1962 г. История возникновения проблемы «утечки мозгов» из России. Санкции, «утечку мозгов» и инвестиций из России обсудили на экономическом форуме в Петербурге. Какие мозги, Вы с ума сошли. На Западе мозгов больше чем денег. Молодеж оставайтесь в России, на Западе вас ждет унижение и фашизм, национализм. По словам главы Российской академии наук, в последние полтора года ученые стали чаще уезжать из России, однако талантливых . Причины и основные особенности проблемы 'утечки умов' в России и в мире, мероприятия сдерживающего характера. Характеристика процессов миграции квалифицированных специалистов и ученых из России. Казалось, что проблема « утечки умов » возникла неожиданно - сначала для СССР, а потом и России. Тем не менее эмиграция имеет давнюю историю. Проблема утечки умов в России. Введение С переходом на новые рыночные отношения, Россия сталкивается с рядом серьезных проблем. По словам главы Российской академии наук, в последние полтора года ученые стали чаще уезжать из России, однако талантливых. Проблема « утечки умов » из России в контексте интеллектуальной безопасности страны The Problem of Brain Drain from Russia in Context of National. Утечка Умов Из России: Причины И ПоследствияТак, в Финляндии в сфере интеллектуальной деятельности на 1. Швеции – свыше 1. Франции и Японии – 1. ЕС в среднем – 1. По оценкам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в прошлом году число исследователей (в расчете на полное время занятости) составило примерно 3,4 млн чел. Спрос на знания, на высококвалифицированных специалистов постоянно возрастает. В последние три–четыре года в России стал намечаться некоторый прогресс в решении проблем, относящихся к восстановлению интеллектуального потенциала страны. Там было отмечено, что за годы реформ численность научного персонала сократилась более чем в 2 раза и сейчас составляет около 8. При этом необходимо помнить, что доля научных работников, имеющих возраст от 5. Ведь чаще всего уезжают либо люди высшей квалификации, либо весьма перспективные молодые научные сотрудники. Интеллектуальные ресурсы всегда сосредотачиваются там, где создаются условия для их лучшего применения. На практике это означает, что в России таких условий нет. В чем смысл проблемы «утечки умов»? Синонимом этого понятия стал также термин «интеллектуальная эмиграция». По мнению историков, сейчас Россия переживает седьмую волну эмиграции, являющейся «интеллектуальной» по своей сути: среди уезжающих преобладают образованные специалисты. В современных условиях, когда в произведенном общественном продукте доля интеллектуального труда достигает 7. Суть дела заключается в том, что, начиная с 1. Россия лишалась в среднем одного годового бюджета только за счет прямых потерь (миграция специалистов за границу или перемещение из российских предприятий в фирмы с участием иностранного капитала). Если же посчитать упущенную выгоду от нереализованных идей и оценить потери от разрушения научных школ, то эта цифра возрастет не менее чем на порядок. Это и есть главная причина разрушения экономики страны. Снижению обеспокоенности «утечкой умов» способствует отношение к ней, выраженное фразой «ученые – граждане мира», предполагающей, что потери национальной науки от интеллектуальной эмиграции компенсируются выигрышем мировой науки и самих ученых. Эта позиция чрезмерно оптимистична с точки зрения национальных интересов России. Ведь ее потери от различных форм эмиграции ученых, по оценкам Комиссии по образованию Совета Европы, составляют $5. Россия в среднем теряет $3. Произошло количественное сокращение российского научного потенциала – примерно на треть. Но опасность не столько в количественном сокращении и финансовом ущербе, сколько в том, что в результате кризиса науки в стране в первую очередь пострадали отрасли, определяющие перспективы ее технологического развития. Как утверждалось в одном из докладов Мирового экономического форума, из 4. Россия занимает последнее место по «индексу технологий». Одной из основных причин такого положения международные эксперты называют потерю интеллектуального и организационного потенциала общества. Сокращаются или полностью ликвидируются самые перспективные научные направления. В стране снижается изобретательская активность. И на первое место здесь выдвигается проблема разрушения научных школ. Ведь уезжающие за границу ученые – это, как правило, представители малых и больших творческих коллективов, научных школ, ведущих поиск в авангардных областях науки. Получив за рубежом профессиональное признание, российские ученые получают и возможность формировать свои лаборатории, куда могут приглашать знакомых им коллег и молодую поросль из «материнской» научной школы в России. Но коллектив школы – целостный творческий организм, и выпадение из этой системы одного из ведущих звеньев рано или поздно приводит к деградации, а возможно, и к полному распаду научных школ. Без сильных научных школ, особенно в фундаментальных областях знаний, сохранение научного потенциала – не более чем иллюзия. Вместе с тем, научнотехнический потенциал, которым обладает наша страна, весьма значителен. Интерес зарубежных предпринимателей к российским научнотехническим разработкам традиционно высок. На фоне утраты нашими исследователями возможности работать по специальности или потери интереса к своей профессиональной деятельности на территории России, складывается благоприятная ситуация для использования российского научнотехнического потенциала за рубежом. Активную политику в области привлечения российских ученых и специалистов ведут США, Израиль, Германия, Франция, Канада и другие страны. Их стимул – экономия финансовых средств на подготовке научных кадров. Чистый выигрыш для США, например, от привлечения в страну одного «среднего» ученого. Реальная отдача от них в несколько раз превосходит затраты на их подготовку. Так, явно наметились перемены в «географии» данного процесса. Если прежде наши интеллектуалы устремлялись главным образом в США, Западную Европу и Израиль (последний за счет выходцев из бывшего СССР обеспечил себе 4. Большое количество наших ученых работает в Парагвае, Венесуэле, Бразилии, Южной Корее. Особо благоприятные возможности для утечки идей открывает электронная почта, порождающая «электронную утечку умов». Она, в отличие от более привычных форм этого процесса, не только не поддается какомулибо контролю, но и вообще какомулибо отслеживанию. Несмотря на сохранение значимости традиционных форм «утечки умов», все большую актуальность приобретают такие ее новые формы, как, например, утечка идей, не сопровождающаяся физическим перемещением российских граждан. Немало наших НИИ работает на зарубежных заказчиков: «Сан Микросистем», «Коминг», «AT энд Бэлл Лабораториз», «Форд Моторз», «Дженерал Электрик» и других. Около восьми тысяч живущих в России ученых работают более чем по 4. Министерство энергетики США или Пентагон. И от такого «сотрудничества», позволяющего ученым сводить концы с концами, Россия теряет ежегодно $6. А для этого, как минимум, необходимо обеспечить востребованность интеллектуального потенциала специалистов внутри собственной страны. Скрытой формой «утечки умов» является наем на работу иностранными компаниями и совместными предприятиями, находящимися на территории России, наших ученых, специалистов, научнотехнических работников, которые выключаются из отечественного народного хозяйства и «эмигрируют», не выезжая за границу. Для иностранных фирм это выгодно: они экономят деньги на заработной плате, получают в свое распоряжение целые научноисследовательские институты за гораздо меньшие средства, чем это понадобилось бы для их создания в собственной стране.«Утечка умов» – разрушающий фактор интеллектуального потенциала нации. Самые талантливые уезжают на Запад, усиливая потенциал зарубежной науки и способствуя процветанию пригласивших их стран. А домой возвращаются единицы. Пусть меня научат». В большей степени Россия несет потери в результате внутренней «утечки умов», то есть «перепрофилирования» персонала НИИ, лабораторий, КБ и т. Межотраслевая «утечка умов» обескровливает фундаментальную науку: приток молодых кадров в РАН уменьшился почти в три раза. Все более распространенной формой внутренней «утечки умов» становится в настоящее время вторичная занятость не по специальности – когда ученый, числясь в своем НИИ и изредка его посещая, тратит 9. В настоящее время мобильность научных кадров сильно зависит от области исследований. В первую очередь – спросом на специалистов той или иной области за рубежом, где в последние годы сложился самый обширный рынок научнотехнического труда. По всем стандартам они удовлетворяют требованиям мирового рынка труда. Геополитическая суть такой тенденции очевидна – происходит «дренаж» наиболее молодой, талантливой и перспективной части общества. В результате – очень высока скорость оборота кадров, что в свою очередь приводит к тому, что образуется разрыв поколений: сегодня уже ясно чувствуется недостаток 3. Возрастной «середины» нет, как нет и в ближайшее время, повидимому, не будет тех, кто может образовать эту «середину» в будущем. ЕС испытывает потребности в специалистах по следующим направлениям: медицина, инженерия, научноисследовательские специальности, а также программирование. Причем недостаток квалифицированных специалистов в данных отраслях ощущается не только в Европе, но и в самой России! Но, учитывая соотношение спроса на представителей данных специализаций в России и странах ЕС и разницу в оплате труда в данных отраслях, можно смело сказать, что немалая часть российских специалистов готова рассмотреть возможность выезда для работы за рубеж. Например, если программист в США получает не меньше $1. Но и их ему не предлагают! Средняя же заработная плата врача. Кто из отечественных врачей получает хотя бы половину этой суммы? Сейчас в России обучается около 6,5 млн студентов. Из них около 1 млн учатся в коммерческих вузах и около 3 млн – на платной основе в государственных вузах. Это те, кто в ближайшие 5 лет составит интеллектуальный потенциал нашей страны. Если будет востребован в ней.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2017
Categories |